Acaba de ser publicado na revista Frontiers in Psychology o artigo “Facing Racism and Sexism in Science by Fighting Against Social Implicit Bias”, que discute e propõe recomendações para reduzir vieses de gênero e raça em processos seletivos. O artigo é resultado do trabalho de pesquisa e de proposição de políticas públicas pelo Grupo de Trabalho Mulheres na Ciência, da Universidade Federal Fluminense. Acesse o artigo completo no site da revista.